¿Cómo calcular prestaciones sociales si el trabajador entró en 1.983?

Hace ya algún tiempo subí en mi canal de Youtube un vídeo donde explico cómo calcular las prestaciones sociales según la LOTTT (2.012), éste vídeo ha tenido una gran aceptación, pero siempre surgen interrogantes, una de las interrogantes más comunes es el hecho de que la Ley únicamente ha reconocido la retroactividad desde 1997 en adelante, específicamente desde el 19 de junio el mencionado año, ya que dice el parágrafo segundo en su numeral 2 los siguiente:

«El tiempo de servicio para el cálculo de las prestaciones sociales de los trabajadores activos y trabajadoras activas al momento de la entrada en vigencia de esta Ley, será el transcurrido a partir del 19 de junio de 1997, fecha nefasta en que les fue conculcado el derecho a prestaciones sociales proporcionales al tiempo de servicio con base al último salario.»

Entonces deja claro la Ley que independientemente de cuando inició el trabajador la retroactividad se toma desde la fecha en cuestión, porque se supone que en esa fecha se cambió de régimen entre la Ley de 1.990 y la Ley de 1.997, es decir, se hizo un corte de acuerdo a lo establecido en los artículos 666 y 667 de la LOT de 1.997.

Hasta aquí vamos bien pero no falta el caso dónde tal corte no se dio, es decir, el trabajador pasó de un régimen al otro sin que hubiese ningún tipo de pago o corte, entonces ¿cómo queda ese tiempo?, ¿se pierde?, no se pierde, la respuesta la encontramos en una sentencia de la Sala de Casación Social de fecha 15 de mayo de 2.007, con ponencia del magistrado Juan Rafael Perdomo que literalmente dice lo siguiente:

«1) Antigüedad:

Para el cálculo de la prestación de antigüedad, como quedó establecido que la relación laboral comenzó el 1° de julio de 1982, corresponde aplicar la Ley del Trabajo del 12 de julio de 1983 para el cálculo de las prestaciones sociales hasta el 1° de mayo de 1991, cuando entró en vigencia la Ley Orgánica del Trabajo de 1990, y adicionalmente lo dispuesto en los artículos 666 y 108 de la Ley Orgánica del Trabajo de 1997.

El artículo 37 de la Ley del Trabajo de 1983 establece que el trabajador tiene derecho a recibir por cada año o fracción superior a ocho meses de trabajo ininterrumpido que tenga deantigüedad, quince días del salario devengado en el mes anterior a la terminación de la relación laboral.

El artículo 39 eiusdem literal d) dispone que el trabajador tendrá derecho a recibir, además de la antigüedad, un auxilio de cesantía equivalente a quince días de salario por cada año de trabajo o fracción superior a ocho meses, calculado con base en el salario devengado en el mes anterior a la terminación de la relación laboral.

La Ley del Trabajo de 1983 establecía el derecho del trabajador de recibir quince días de salario por antigüedad y quince días de salario por cesantía, por cada año trabajado o fracción superior a ocho meses, es decir treinta días de salario calculados con el salario devengado a la terminación de la relación laboral.

Como el artículo 666 de la Ley Orgánica del Trabajo de 1997 ordena realizar lo que la doctrina ha denominado un corte de cuenta para la entrada en vigencia de esta Ley, se calculará la antigüedad y cesantía previstas en la Ley del Trabajo de 1983 con el salario devengado en el mes anterior a la entrada en vigencia de la Ley Orgánica del Trabajo de 1997.

Lo procedente en el caso de autos es, en primer lugar, calcular como se mencionó antes, la antigüedad y cesantía previstas en la Ley del Trabajo de 1983 hasta la entrada en vigencia dela Ley Orgánica del Trabajo de 1990; posteriormente hacer un corte de cuenta al 19 de junio de 1997, fecha de entrada en vigencia de la Reforma de la Ley Orgánica del Trabajo, para calcular la indemnización de antigüedad prevista en el artículo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo de 1990 y el bono de transferencia; y por último, desde ese momento hasta la fecha de término de la relación de trabajo, deberá calcularse la prestación de antigüedad conforme lo dispone el artículo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo vigente.

Tiempo de servicio:   Desde el 01-07-82 al 30-09-03: 21 años y 3 meses.

Período de Cálculo:   Desde el 01-07-82 al 01-05-91= 8 años y 10 meses

Antigüedad:                Art. 37 de la Ley Orgánica del Trabajo de 1983 (salario de mayo de 1997)

(15 días x 9 x Bs. 60.133,33)                          Bs. 8.117.999,50

Cesantía:                    Art. 39 de la Ley del Trabajo de 1983 (salario de mayo de 1997)

15 días x 9 x (Bs. Bs. 60.133,33 / 30) Bs. 8.117.999,50

                  

                                    Total antigüedad y cesantía:                        Bs. 16.235.999,00

 

La prestación por antigüedad y cesantía previstas en la Ley del Trabajo de 1983 hasta la entrada en vigencia de la Ley Orgánica del Trabajo de 1990, alcanza la suma de dieciséis millones doscientos treinta y cinco mil novecientos noventa y nueve bolívares con cero céntimos (Bs. 16.235.999,00).

El artículo 666 de la Ley Orgánica del Trabajo establece que los trabajadores tienen derecho a percibir por indemnización de antigüedad hasta la entrada en vigencia de la Ley, la prevista en el artículo 108 de la Ley promulgada el 17 de noviembre de 1990 calculada con base en el salario normal de mayo de 1997; y, una compensación por transferencia equivalente a treinta días de salario normal por cada año de servicio, calculada con base en el salario de diciembre de 1996. El salario base para esta compensación no excederá de Bs. 300.000,00, y el período para su cálculo no excederá de 10 años.

Tiempo de servicio:               Desde el 01-07-82 al 30-09-03: 21 años y 3 meses.

Corte de Cuenta:                   Desde el 01-05-91 al 19-06-97: 6 años, 1 mes y 18 días.

Literal “a” del artículo 666 de la Ley Orgánica del Trabajo:

Indemnización de Antigüedad (salario normal al mes de mayo 1997)

Salario normal mayo 1997 (Bs. 60.133,34) x 6 años x 30 días            Bs. 10.824.001,00

Antigüedad y cesantía (Ley del Trabajo 1983)                        Bs. 16.235.999,00

                   Total de Antigüedad hasta 1997 (Corte de Cuenta)   Bs.    27.060.000,00

 

2)  Antigüedad hasta corte de Cuenta:

(15 años artículo 666 literal a})                                                           Bs. 27.060.000,00

3) Bono de transferencia:

Como el tiempo de servicio es mayor al tiempo máximo establecido en el artículo 666 eiusdem antes mencionado, se aplicará éste para el cálculo del bono de transferencia.

Literal “b” del artículo 666 ejusdem (salario al 31-12-96)

Bono de transferencia                          Bs. 300.000,00 X 10 años = Bs. 3.000.000,00

Total corte de cuenta                                                    = Bs. 30.060.000,00

 

Hasta el corte de cuenta en junio de 1997, se le adeuda a la actora por concepto de antigüedad y cesantía según Ley del Trabajo de 1983, y por antigüedad y bono de transferencia según disposiciones transitorias de la Ley Orgánica del Trabajo de 1997, la cantidad de treinta millones sesenta mil bolívares con cero céntimos (Bs. 30.060.000,00).»

ojo que las cantidades están expresadas en bolívares viejos toca dividir entre 1000, osea 30.060.000,00/1000= 30.360,00 Bolívares actuales, ¿Justo? no me toca a mi decirlo saquen sus propias conclusiones.

la fuente original de la Sentencia la encuentran en:

http://historico.tsj.gov.ve/decisiones/scs/mayo/0976-150507-062127.HTM

Y bueno desde 1.997 en adelante ya sabemos que hacer y si no lo sabes pues aquí te dejo mi curso de cálculo de prestaciones sociales en vídeo….

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Publicado por MACK BARBOZA

Cuando un abogado experimenta un problema legal de tipo laboral, todo puede cambiar en su vida, su estabilidad económica, social y familiar se puede ver afectada, si no usa las técnicas y estrategias adecuadas para litigar. Consciente de esto y con más de 10 años de experiencia litigando en nombre de mis clientes, Trato de hacer un compendia que Usted como abogado puede usar o no, en lugar de encontrarse abrumado y preocupado acerca de la gran cantidad de información que su caso en los tribunales pueda acarrear. por siempre dejo estos temas abiertos al debate y análisis a fin de obtener la retroalimentación adecuada.